Um dos posts que me chamou muito a atenção foi o "The Rise Of The "Creative" Class". (http://techcrunch.com/2011/12/14/creative-class/). Ele faz uma análise sobre o recente relatório do Linkedin, principal rede social profissional do mundo, sobre as principais "buzzwords" utilizadas pelos membros do site no ano de 2012 na divulgação de seus currículos.
Veja que interessante:
Sem entrar no mérito do artigo que é analisar a expansão do termo "criativo" nos EUA, chama muito atenção a principal buzzword usada pelos brasileiros, "multinational", em contrapartida com os demais países, que usam termos como "creative", "effective", "problem solving", etc.
Como dizer que é criativo qualquer um pode dizer, mas ter trabalhado em uma multinacional só quem trabalhou / trabalha pode escrever, achei super estranho como essa segunda palavra ganhou da primeira. Será que é mais importante para o curriculo ter trabalhado numa multinacional do que ser criativo ou saber resolver problemas? Sinceramente pensei que nós brasileiros já tivessemos passado dessa fase.
Meus sinceros votos de quem em 2012 a gente comece a valorizar o profissional pelo que ele é, e não pelo pedigree da empresa por onde passou.
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